Tout passage à l’action suppose une grande motivation, un but et une vision, avant toute stratégie ou même un plan d’action.
Cela peut paraître évident et couler de source mais il n’est pas inutile de le répéter, voire de le marteler, car sans motivation on ne va pas plus loin que là où on est.
Et l’objectif visé reste juste un vœu pieux, un rêve, une ambition.
La MOTIVATION est le premier facteur de réussite dans toute entreprise. Elle permet de rester constant dans ses efforts, de dépasser ses propres limites et de continuer à avancer quand on a l’impression que les choses ne vont pas assez vite ou selon les plans que nous avons formés.
La première question à se poser avant tout passage à l’action est : POURQUOI ?
Pourquoi je fais cela ? Pourquoi je me lance dans cette entreprise? Pourquoi je vais donner tout ce que j’ai pour atteindre l’objectif visé ? Pourquoi je ne m’arrêterais pas avant d’y être arrivé ?
Contrairement à ce qu’on peut penser, ce pourquoi, cette motivation n’a pas besoin d’être noble ou empreinte de grands sentiments.
Il a surtout besoin d’être claire et personnel. Il faut essentiellement qu’il corresponde à notre envie, notre besoin, notre aspiration la plus profonde, celle qui nous fera nous lever le matin.
En matière de motivation, nous sommes très différents. Là où certains voudront changer le monde, d’autres verront une perspective de gains financiers ou de liberté, tandis que d’autres penseront à mettre leurs proches à l’abri ou simplement augmenter leur confort. Car tout être humain aspire avant tout au bonheur et à l’épanouissement personnel.
Peu importe la teneur de ce POURQUOI, qu’il soit profond, altruiste ou plus terre à terre, l’essentiel est de trouver le sien et de le garder harnaché au corps pour traverser toutes les étapes et difficultés qui ne manqueront pas de se présenter dans la conquête de son objectif et la mise œuvre de sa grande vision.
Et vous c’est quoi votre POURQUOI ?
Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ?